春节假期刚过，j9国际站备用袁大滩矿业整个干部职工就已迅速从“节日状态”切换到了“奋斗模式”，以“起步即冲刺”的奋进姿势，吹响新一年安全出产“冲锋号”。

培训先行，拧紧思想“总开关”

针对节后职工思想易松弛、安全意识易弱化的特点，该矿将安全培训作为“开工第一课”，分批次、分岗位组织全员参加。培训以〖矿安全规程》为纲，聚焦岗位风险辨识、应急措置流程、自救器盲戴操作及典型变乱案例分解等主题内容，创新选取“理论授课+实操演练”“案例警示+互动问答”相结合的模式，援手职工从“假期模式”急剧切换到“安全模式”。

培训现场，真实变乱案例的深度分解让职工深刻意识到违章操作的严沉后果，自救器盲戴全员查核则通过“蒙眼实操”检验应急能力。“安全出产容不得半点纰漏，必须时刻维持敬畏之心！”参训职工在互换中纷纷暗示。

宣讲聚力，织密安全“防护网”

为凝聚全员安全共识，该矿中层以上治理人员自动下沉一线，深刻11个出产区队发展安全主题宣讲。宣讲紧扣“安满是最大效益”理想，强调以“归零心态”抓细节、抓落实，号召职工迅速收心归位，以最佳状态投入出产。

通过辅导干部与职工“面对面”互换，现场解答各类安全治理难题，并针对区队现实协助造订解决规划。通过“你提我改”的互动模式，职工“人人讲安全、事事为安全”的责肆意识显著加强，安全承诺书签定率达100%。

排查为要，筑牢安全“防火墙”

针对春节返岗职工可能存在的身心状态颠簸，该矿严格落实“十加十”班前平部署查机造，沉点查抄职工的心灵状态、血压指标、是否饮酒、岗位风险把握情况、应急措置能力以及思想动态，确保职工“身心双达标”。

此表，矿内还奉行干部走动式治理，对矿井整系统进行隐患大排查。从透风系统、电气设备、监测仪器到作业环境和现场操作，逐一“过筛子”，确保安全出产“零隐患”。

“安满是托起‘开门红’的压舱石。”该矿掌管人暗示，“我们要对峙落实‘现场治理为王’理想，全链条精准拧紧‘安全阀’，让每个环节的严抓细查转化为发展动能，护航矿井整年出产指标稳步推动。”（黄鹏辉  吴幼伟）