近几年来
，公司工会对峙做实做好做细服务职工工作
，在落实职工各项待遇和服务、发展职工互助保险活动、关切关爱一线职工、积极推动工会服务提档升质等方面持续发力
，对峙不懈以“实干指数”提升职工“幸福指数”
，为j9国际站备用公司高质量发展贡献工会力量。

对准服务职工“关注点”

全方位创建服务职工新模式

以职工现实需要为导向
，聚焦职工人民亲身利益
，补齐民生领域短板
，创新服务方式
，让劳有所得、居有所安、利有所享
，成为职工人民高品质生涯的有力支持。大力执行食堂提质行动
，对职工餐厅进行翻新及维建
，新增长“自主点餐”窗口。刷新升级后的职工餐厅就餐环境越发舒服温馨
，食材搭配越发科学合理
，新执行的自主就餐方式能够让职工凭据自己的口味爱好自主选择食品
，满足了职工从吃鼓到吃好的需要。对“职工浴室”进行升级刷新
，内设有吸烟区、淋浴区、浴池、桑拿房、搓背区等
，实现安全、环保、舒服、多职能型的沐浴环境。同时将现有吊篮刷新为防火阻燃、虹膜式开锁智能更衣柜
，越发人道化、职能化。

抓住服务职工“突破点”

立体化构建服务职工新架构

大力奉行“免费”文化
，以“沉福利、谋幸福、爱职工、靠职工”为领导准则
，让职工共享企业发展盈利。为井下一线职工提供热水、热饭、热咖啡；为井下所有职工建设高强度防尘口罩；职工更换工作服
，突破时限划定
，尝试以破换新；办公区域尝试盛开式免费茶吧、咖啡吧、书吧；井下现场环境刷新改善、职工学历职称提升嘉奖；为职工进行集体生日会；搭建爱心共享服务平台
，组织爱心闲鱼驿站物品捐赠和图书捐赠活动
，共捐赠爱心物品2300余件
，图书3000余册；国度法定节假日职工免费工作餐；公寓楼所有职工的布草每月免费洗消两次等暖人心行动全面推广；美满职工医疗保险系统
，职工补充医疗保险、职工互助保险、女职工特殊疾病保险参保率达到100%。截止目前
，2021年—2024年“我为人民办实事”项目381项
，已实现332项
，实现率87.1%。并且对40项拥有代表性“我为人民办实事”项目精心梳理
，汇编成集。

安身服务职工“需重点”

多维度组建服务职工新空间

紧扣职工需要
，丰硕职工心灵文化需要, 近三年来
，积极落实各项节假日福利及送清冷活动25余次；做好公司职工生病住院关爱慰问累计30人次；对90名难题职工及40名职工子女进行助扶慰问；成立文体活动“八大”联盟
，组织发展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动；构建“1+2+X”女工工作系统
，成立“木兰”巾帼自愿者服务队和女工眷属协管会
，组织发展“她美”素质提升、女工体检、女工趣味活动、维权关爱、想书分享、健全讲座等22次活动；以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健全、送嘱陀注送慰问、送清冷”等“八送”为主题
，积极发展“井口嘱安”系列活动26次。并创新进杏装暑假亲子活动”“安然全家福”进班组等特色活动6次
，用现尝试动筑牢安全出产“第二路防线”。（朱玥）