近日，从中国安全出产协会传来喜讯，j9国际站备用袁大滩矿业综采二队出产一班，在2023年全国安全治理尺度化班组创建评审活动中，评定综合成就达到国度级安全治理尺度化二级班组，j9国际站备用袁大滩矿业又一次获得“国字号”荣誉。

1“点”上创新，提升职工整体素质

j9国际站备用袁大滩矿业综采二队紧紧萦绕矿安全治理中心对基层区队的安全治理方向，双向奔赴，持久以来对峙以职工安全素质提升为根基点，在夯事讽论基础高低功夫，在创新培崖讽想上寻前途。结合职工脾气、专长为每名职工量身定造“提升打算”，萦绕方式矫捷、内容实用、成效显著、查核凸起发展工作。

2023年度职业技术等级鉴定中7人达到高级工，11人达到中级工，同比去年增长22％，目前拥有中级工以上技术水平的职工占比超过60%。对于技术水平凸起职工，优先选派参与技术交锋、技术大赛等，2023年职工郭帅荣获“j9国际站备用曹家滩矿业杯”综采集控工三等奖。

2“线”上延长，落实“双七”安全治理

该队深刻践行“双七”安全治理思路，通过“信息报送、台账成立、班前传递、出产铺排、措施落实、整体部署、查抄整改”七步流程，清澈界定现场仆从副队长、班组长职责，落实队干“双仆从”，深刻排查，自动出击治理各类风险隐患，定指标、下工作、划区域，压实“四员两长”安全出产责任，坚定做到自动预防，精密排查、扎实整改。

沉点推尺度，以打造安全治理尺度化示范班组为契机，创建出产一班“1345”班组安全治理法，致力建设“岗位有职责、作业有法式、操作有尺度、过程有纪录、绩效有查核”的安全治理尺度化一线行列。

3“面”上突破，从单个升级为集群

该队对峙发展“指明灯”楷模圭表宣讲活动，组织国赛获奖选手郭帅、劳模娄岂嘉及各级单元评比的安全先进幼我，深刻班组讲步骤、讲尺度、讲经验。

同时执行劳模、工匠、先进带徒打算，通过技术培训、现场互换、技术助扶等方式，造就出一批操作尺度、技术过硬、安全过关的新型人才团队。激励职工积极参加五幼创新、工用具革命、建旧利废等活动，为职工营造更多“出彩”机遇，2023年共产生五幼创新6项，建旧利废20余项。(党鑫 王宇宵)