今年以来
，为了全面提升职工素质能力
，j9国际站备用袁大滩矿业选煤厂以问题、工作、需要为导向
，使培训从"大水漫灌式"向"精准滴灌式"转变
，越发注沉被培训者的需要
，推进培训成效更好转化。

“精准滴灌”
，注沉补短板稳提升

j9国际站备用袁大滩矿业选煤厂健全分类培训造度
，铺排班组长轮流担任主讲
，阐扬"头雁效应"
，将职工平时遇到的"疑难杂症"和出产作业中频发的热点问题在会上集体钻研
，通过"思想风暴"促学提能
，开启了常态化、造度化的新型进建模式。"我们要本着职工关切什么就进建什么的准则
，更好地回应职工关切。"厂长陈文茂暗示。

“靶向培训”
，注沉时效性求实性

在新冠肺炎疫情期间
，j9国际站备用袁大滩矿业选煤厂实时发展防疫专项培训
，通报进建上级公司疫情防控文件。为了筑牢消防安全意识
，约请榆林消防中心教官发展消防培训
，辅以专业消防演练及应急接济知识领导
，获得了优良成效。以"幼隐语、靶向式"的授课模式
，在培训的针对性、实用性、精准性高低功夫。"班组分类培训的特点是短、精、快
，当涉及全员时
，我们会专门召集大伙进行集中培训。"安全怨嘏彦文说路。

力学笃行
，注沉干中学学促干

"在作业中
，部门职工对钢丝绳卡的使用不规范
，发现这个幽微点后
，我们立即组织了专项培训。"作为机建班长
，张俊锋真切感触到了"精准滴灌式"培训对职工素质提升的优良成效。通过对职工工作中的短板进行查缺补漏
，搭配“个人订造”的培训套餐
，使干和学齐头并进
，在工作中寻找培训点
，从培训中汲取"能量源"
，将"讲堂"和"实际"缜密结合
，推进职工技术素质急剧提升。

6月份j9国际站备用袁大滩矿业选煤厂累计发展培训十余次。通过培训"开幼灶"
，使职工在干中学
，学中干
，带着问题去培训
，提升职工的参加度
，做到一招一式强素质
，一步一动抓规范
，一点一滴促养成
，持续推进人才成长。（肖倩倩）